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CEDIA启动职业中心

为了将员工与求职者联系起来,CEDIA借助针对求职者和雇主的新工具,开启了行业求职和招聘渠道。 CEDIA职业中心将提供一个直观而强大的平台,以帮助展示行业中可用的工作和人才。

CEDIA主任说:“员工队伍是该行业当前和未来的关键要素,CEDIA职业中心的成立代表了CEDIA不懈的努力的一个重要里程碑,以确保高素质人才与行业互动并与雇主建立联系。”劳动力开发部Tommy Tabor。 “ CEDIA职业中心为正在该行业寻找工作或正在招聘的任何人提供实用,易于使用的资源。该平台是CEDIA设计的最新有价值的工具,可提供机会,培训和联系,从而将行业推向新的高度。”

求职者,CEDIA成员,行业雇主和合作伙伴公司将能够在新的CEDIA职业中心上处理以下任务:

  • 创建可自定义的公司资料,其中包括公司徽标,概述,社交媒体链接等。
  • 发布职位空缺,包括实习,学徒和承包商/演出工作。
  • 搜索候选人的个人资料和简历。
  • 查看有关主题的资源,例如人才吸引,招聘,发展,晋升和离职。
  • 为求职者创建个人资料,以展示其专业信息,包括简历和推荐信。
  • 申请CEDIA会员和合作雇主的工作。
  • 复习求职者关于以下主题的资源,包括就业技能,简历开发,求职帮助,面试技能,技能培训等。

劳动力发展是CEDIA正在进行的战略使命的基石,它通过建立可持续发展框架来高度关注人才的吸引。 CEDIA职业中心将通过互动方式将所有各方聚集在一起,以增强人才渠道,从而促进成员,潜在员工和利益相关者之间的联系。

CEDIA与巴特勒大学合作进行的“集成商之声”研究的结果表明,寻找人才对住宅集成商是如此重要。调查显示,在美国,加拿大,英国,澳大利亚,新西兰和墨西哥接受调查的雇主中,有54%认为找到合格的员工是他们面临的首要问题。

读者可以在careers.cedia.net上连接到新的CEDIA Career Center平台。